市委書記羅聯峰主持召開市委人才工作領導小組會議
原標題：羅聯峰在市委人才工作領導小組會議上強調
精準引才系統育才科學用才用心留才
以高質量人才隊伍推動仙桃高質量發展
12月27日下午，市委書記羅聯峰主持召開市委人才工作領導小組會議，強調要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的新理念新戰略新舉措,切實把思想和行動統一到黨中央決策部署和省委工作要求上來，緊貼中心、服務發展，精準引才、系統育才、科學用才、用心留才,為仙桃加快“挺進五十強、創成文明城”提供堅實人才支撐。
會議傳達學習了省委人才工作會議精神，討論了《仙桃市人才引進獎勵辦法（試行）》《仙桃市漢江人才獎評選表彰辦法（試行）》等。
羅聯峰在講話中指出，要準確把握形勢任務，切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感。要對表對標，提高站位。充分認識人才工作對區域競爭發展的極端重要性，認真研究謀劃人才工作，集中精力做好人才工作。要正視問題，自我加壓。堅持問題導向，強化人才意識，為仙桃未來經濟社會發展儲備人才，以高素質人才促進產業轉型升級、社會發展提檔升級。要緊貼中心，服務發展。結合仙桃發展實際，大力培育高技能人才，推進技能強市；把招商引資和招才引智同安排同部署，推動更多“沔商”“沔才”回歸，建立系統的人才儲備庫，分級分類聯系服務。
羅聯峰強調，要聚焦人才工作重點，更好服務仙桃高質量發展。要主動出擊，精準引才。圍繞“6+1”主導產業，大力引進一批高水平創新創業人才和團隊，注重柔性引才，引進一批“周末專家”“假日教授”等。要統籌謀劃，系統育才。科學制定人才發展規劃，明確年度引才目標、計劃和方式，系統培育本地人才，加強各類人才及“創二代”培訓，不斷提升能力水平。要解放思想，科學用才，確保人盡其才、才盡其用、用盡其能。要多措并舉，用心留才。建立工作機制，發揮仙桃籍在外人才作用，推動仙桃經濟高質量發展；激發在外“五有”人士熱情，助力鄉村振興；繪制人才地圖，更好服務人才，提升招才引智精準度。
羅聯峰強調，要堅持黨管人才原則，努力開創人才工作新局面。要強化政治引領。對人才政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創造條件、生活上關心照顧，多為他們辦實事解難事。要凝聚工作合力。著力構建黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的工作格局。要壓實主體責任。各地各部門黨委（黨組）要堅持黨管人才原則，切實落實好主體責任，把人才工作擺在更加突出的位置來抓；各級領導干部特別是“一把手”，要帶頭抓“第一資源”，重要工作親自部署，把各方面的優秀人才吸引匯聚和團結起來，在全社會形成重才、愛才、護才、興才的濃厚氛圍。
市委副書記李少云，市領導吳熙垚、朱慧玲、徐國亮、黃文兵出席會議。（文/仙桃日報記者 李輝 攝/仙桃網記者 盛慧慧）
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